培养中国式现代化建设主力军：产业工人队伍建设改革新思路
元描述： 深入解读产业工人队伍建设改革意见，聚焦思想引领、技能提升、权益保障、平台搭建等关键环节，探讨如何培养一支高素质、高技能、高素质的产业工人队伍，为中国式现代化建设提供有力人才保障和技能支撑。
引言： 产业工人是社会发展的中流砥柱，是创造社会财富的中坚力量，是实施创新驱动发展战略，加快建设制造强国的骨干力量。随着中国式现代化建设的全面推进，对产业工人的素质和能力提出了更高的要求。如何培养一支高素质、高技能、高责任感的产业工人队伍，成为当前社会发展的重要议题。
近年来，党中央高度重视产业工人队伍建设改革，并出台了一系列重要政策文件，为产业工人队伍建设改革指明了方向，提供了有力保障。本文将深入解读产业工人队伍建设改革意见，聚焦思想引领、技能提升、权益保障、平台搭建等关键环节，探讨如何培养一支高素质、高技能、高素质的产业工人队伍，为中国式现代化建设提供有力人才保障和技能支撑。
强化思想政治引领，筑牢产业工人听党话跟党走的思想根基
深入学习贯彻党的创新理论，坚定产业工人听党话跟党走的信念
习近平新时代中国特色社会主义思想是新时代中国共产党人思想和行动的指南，是引领中国发展进步的强大思想武器。将党的创新理论融入产业工人思想政治教育，是推动产业工人队伍建设改革的根本保证。
要将学习贯彻党的创新理论与产业工人实际工作和生活相结合，用鲜活的事例和生动的语言，把党的创新理论讲深讲透，让产业工人听得懂、信得过、用得上。 通过多种形式的学习教育，如理论宣讲、主题党日、线上学习等，引导产业工人深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚定不移听党话跟党走。
要结合产业工人队伍的思想实际，开展有针对性的思想政治工作，解决好产业工人关心的热点问题，引导产业工人树立正确的世界观、人生观、价值观，为中国式现代化建设贡献力量。
加强产业工人队伍党建工作，构建坚强有力的政治保障体系
党的领导是产业工人队伍建设改革取得成功的根本保证。加强产业工人队伍党建工作，是推动产业工人队伍建设改革的重要抓手。
要加强企业党组织建设，尤其是加强新经济组织、新就业群体党建工作，及时有效扩大党的组织覆盖和工作覆盖。 要持续解决国有企业党员空白班组问题，加大在产业工人中发展党员力度，注重把生产经营骨干培养成党员，不断增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
要加强党支部书记队伍建设，选拔政治素质过硬、工作能力突出、群众基础扎实的优秀党员担任党支部书记，充分发挥党支部书记在产业工人队伍建设改革中的领导作用。
大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围
劳模精神、劳动精神、工匠精神是中华民族精神的集中体现，是推动产业工人队伍建设改革的重要精神力量。要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激励产业工人爱岗敬业、精益求精、争创一流，为中国式现代化建设贡献力量。
要加强劳模工匠的宣传和表彰工作，通过各种方式，将劳模工匠的先进事迹广泛传播，让他们的精神激励更多产业工人努力奋斗。 要组织开展“劳模工匠进校园”行动，把劳模精神、劳动精神、工匠精神纳入大思政课工作体系，支持在大中小学设立劳模工匠兼职辅导员，在职业学校开设“劳模工匠大讲堂”，在高等学校设立劳模工匠兼职导师，让劳模工匠的精神影响更多年轻人。
要营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会价值观深入人心。 要在全社会倡导“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”，为产业工人创造良好的发展环境。
完善产业工人技能形成体系，打造高素质高技能人才队伍
推动现代职业教育高质量发展，构建产教融合、校企合作的技能人才培养体系
现代职业教育是培养高素质产业工人队伍的重要途径。要加快构建职普融通、产教融合的职业教育体系，坚持以教促产、以产助教、产教融合、产学合作，为中国式现代化建设培养更多高素质技能人才。
要培育一批行业领先的产教融合型企业，打造一批核心课程、优质教材、教师团队、实践项目，提升职业教育的质量和水平。 要实施现代职业教育质量提升计划、职业学校教师素质提高计划，支持大国工匠、高技能人才兼任职业学校实习实训教师，提升办学条件和教学能力。
要创建一批具有较高国际化水平的职业学校，促进职业教育与国际接轨，培养更多具有国际竞争力的技能人才。 要加强与国外高水平职业院校的交流合作，学习借鉴国外先进的职业教育理念和经验，提升职业教育的国际竞争力。
加大复合型技术技能人才培养力度，满足新质生产力发展需求
随着科技进步和产业转型升级，对产业工人的技能要求越来越高。要加大复合型技术技能人才培养力度，满足新质生产力发展需求。
要大力实施技能中国行动、职业教育现场工程师专项培养计划、青年技能人才锻造行动，全面推进工学一体化技能人才培养模式。 要鼓励企业积极参与技能人才培养，建立以企业为主体、职业学校为基础，政府推动、社会支持、工会参与的技能人才培养体系。
要健全产业工人终身职业技能培训制度，为产业工人提供持续学习的机会，使其能够不断提升技能水平，适应不断变化的产业需求。 要鼓励企业制定技能人才发展战略，健全产业工人培训制度，积极开展公共职业技能培训，帮助产业工人掌握新知识、新技能。
促进产业工人知识更新和学历提升，拓宽产业工人发展路径
知识更新和学历提升是产业工人提升自身素质的重要途径。要促进产业工人知识更新和学历提升，为产业工人提供更多学习机会，帮助他们不断提升自身素质。
要实施产业工人继续教育项目，鼓励更多高等学校、开放大学开设劳模和工匠人才、高技能人才学历教育班、高级研修班，举办劳模工匠创新培训营，持续深化劳模工匠、高技能人才境外培训和国际交流活动。 要发挥国家各类职业教育智慧教育平台作用，打造全国产业工人智能化技能学习平台，为产业工人提供便捷、高效的学习服务。
要充分发挥工人文化宫等社会公益阵地作用，向农民工、新就业形态劳动者提供普惠制、普及性技能培训服务，帮助他们提升技能水平，实现更高质量的就业。
健全职业发展体系，促进产业工人成长成才
畅通产业工人向上发展通道，激发产业工人成长成才的积极性
要建立完善的职业发展体系，畅通产业工人向上发展通道，为产业工人提供更多发展机会，激发他们成长成才的积极性。
要建立以创新能力、质量、实效、贡献为导向，注重劳模精神、劳动精神、工匠精神培育和职业道德养成的技能人才评价体系。 要把大国工匠、高技能人才纳入党管人才总体安排统筹考虑，支持各地将急需紧缺技能人才纳入人才引进目录，为产业工人提供更广阔的发展空间。
要深入实施职业技能等级认定提质扩面行动，健全“新八级工”职业技能等级制度，为产业工人提供更加科学合理的职业发展路径。 要加强对技能人才的评价和激励，让技能人才的价值得到充分体现。
贯通产业工人横向发展机制，促进产业工人多元发展
产业工人不仅需要向上发展，也需要横向发展，不断拓宽职业发展路径。要贯通产业工人横向发展机制，为产业工人提供更多发展选择，促进他们多元发展。
要引导企业建立健全产业工人职业生涯指导计划，为产业工人提供职业生涯规划和指导，帮助他们找到适合自己的发展方向。
要推进学历教育学习成果、非学历教育学习成果、职业技能等级学分转换互认，建立职业资格、职业技能等级与相应职称、学历的双向比照认定制度，健全专业技术岗位、经营管理岗位、技能岗位互相贯通的长效机制。 要打破职业发展路径的壁垒，为产业工人提供更多的发展机会。
维护劳动经济权益，增强产业工人成就感获得感幸福感
提高产业工人经济收入，实现多劳多得、技高多得
产业工人的经济收入是保障其生活水平的重要基础。要提高产业工人经济收入，让产业工人能够享受到他们应有的劳动成果。
要坚持多劳者多得、技高者多得、创新者多得，进一步完善收入分配制度，提高劳动报酬在初次分配中的比重。 要完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度，让产业工人的劳动价值得到充分体现。
要多措并举推动企业建立健全基于岗位价值、能力素质、创新创造、业绩贡献的技能人才薪酬分配制度，以提高技能人才薪酬待遇为重点开展工资集体协商，探索对大国工匠、高技能人才实行年薪制、协议工资制和股权激励等，让技能人才的贡献得到更合理的回报。
加强产业工人服务保障，营造良好的工作生活环境
良好的工作生活环境是保障产业工人身心健康、提高工作效率的重要因素。要加强产业工人服务保障，为产业工人创造良好的工作生活环境。
要建立以社会保障卡为载体的产业工人电子档案，实现培训信息与就业、社会保障信息联通共享、服务事项一网通办，为产业工人提供更加便捷高效的服务。
要督促企业与产业工人签订书面劳动合同，严格规范劳务派遣用工，保障劳动者合法权益。
要坚持和发展新时代“枫桥经验”，完善劳动争议多元处理机制，妥善化解劳动领域矛盾纠纷，维护产业工人的合法权益。
要强化劳动保障监察执法，加强与劳动人事争议调解仲裁联动，依法纠治劳动领域违法侵权行为，维护产业工人的安全健康权益。
有效维护产业工人安全健康权益，保障产业工人身心健康
产业工人的安全健康是企业发展和社会和谐的重要基础。要有效维护产业工人安全健康权益，保障产业工人身心健康，为产业工人创造安全健康的生产环境。
要压实企业安全生产责任，实施高危行业领域从业人员安全技能提升专项行动，发挥职工代表大会对企业安全生产工作的监督作用，杜绝安全事故的发生。
要加强对高危行业建设项目的劳动安全保护，规范作业流程，加强安全防护措施，最大程度地降低安全风险。
要加强职业病防治，定期开展职业病检查，为产业工人提供必要的防护措施，保障产业工人的身体健康。
要督促企业依法落实工时和休息休假制度，健全并落实产业工人疗养休养制度，促进产业工人身心健康，提高产业工人的工作效率。
搭建建功立业平台，发挥产业工人主力军作用
深入开展劳动和技能竞赛，激发产业工人干事创业的热情
劳动和技能竞赛是激发产业工人干事创业热情的有效手段。要深入开展劳动和技能竞赛，为产业工人提供展示技能、互相学习、共同进步的平台。
要围绕重大战略、重大工程、重大项目、重点产业，广泛开展各层级多形式的竞赛活动，持续办好各级各类职业技能赛事活动，不断提升产业工人的技能水平。
要支持企业开展形式多样的劳动竞赛、技能比武，不断激发产业工人投身推动高质量发展的积极性主动性创造性。
激发产业工人创新创造活力，推动产业工人参与技术革新和科技攻关
产业工人的创新创造能力是推动产业发展的重要力量。要激发产业工人创新创造活力，鼓励产业工人参与技术革新和科技攻关，为中国式现代化建设贡献力量。
要鼓励产业工人立足工作岗位、解决现场实际问题，广泛开展面向生产全过程的技术革新、技术创新、技术攻关、技术创造和小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等群众性创新活动，完善发挥企业班组作用的制度，为产业工人创造良好的创新环境。
要引导和支持大国工匠、高技能人才参与重大技术革新、科技攻关项目，发挥他们的技术优势，推动产业发展。
要加强产业工人创新成果知识产权保护，做好产业工人申报国家科技进步奖等工作，鼓励产业工人积极参与科技创新，为中国式现代化建设贡献智慧和力量。
发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，培养更多高技能人才
劳模和工匠人才具有丰富的实践经验和精湛的技艺，是产业工人学习的榜样。要发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，培养更多高技能人才，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
要加强劳模工匠创新工作室、技能大师工作室、职工创新工作室、青创先锋工作室等平台建设，为劳模和工匠人才提供良好的工作和学习环境。
要推动在专精特新中小企业、专精特新“小巨人”企业中加强创新工作室建设，发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，推动中小企业发展。
要鼓励发展跨区域、跨行业、跨企业的创新工作室联盟，促进劳模和工匠人才的交流合作，共同提升技能水平。
要实施“劳模工匠助企行”，促进专精特新中小企业发展，为产业工人提供更多发展机会。
壮大产业工人队伍，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础
稳定制造业产业工人队伍,推动制造业高质量发展
制造业是国民经济的支柱产业，是产业工人队伍的重要组成部分。要稳定制造业产业工人队伍，为制造业高质量发展提供人才保障。
要支持制造业企业围绕转型升级和产业基础再造工程项目，实施制造业技能根基工程和制造业人才支持计划，为制造业发展培养更多高技能人才。
要统筹推进制造业转型升级和保持产业工人队伍稳定，支持和引导企业加强转岗培训，提高产业工人多岗位适应能力，帮助产业工人适应产业转型升级的需求。
大力培养大国工匠，打造中国制造业的“金字招牌”
大国工匠是产业工人队伍中的优秀代表，是推动产业发展的重要力量。要大力培养大国工匠，打造中国制造业的“金字招牌”。
要实施大国工匠人才培育工程，持续办好大国工匠创新交流大会暨大国工匠论坛，为大国工匠提供交流学习的平台。
要加强巾帼工匠培养，充分发挥巾帼工匠在产业发展中的作用。
要广泛深入开展工匠宣传，在全社会大力弘扬工匠精神，讲好工匠故事，按规定开展表彰工作，为大国工匠营造良好的发展环境。
吸引更多青年加入产业工人队伍,为产业发展注入新鲜血液
青年是产业发展的重要力量。要吸引更多青年加入产业工人队伍，为产业发展注入新鲜血液。
要加强政策支持和就业指导、就业服务，搭建校企对接平台，为青年提供更多就业机会。
要改善工作环境和劳动条件，丰富精神文化生活，增强制造业岗位对青年的吸引力，为青年创造良好的工作生活环境。
要搭建产业工人成长发展平台，引导更多大学生走技能成才、技能报国之路，为青年提供更多发展机会。
把农民工培养成高素质现代产业工人,促进农民工融入城市
农民工是产业工人队伍的重要组成部分。要加强对农民工的技能培训，促进农民工融入城市，为他们提供更多发展机会。
要围绕产业转型升级，加强对农民工的技能培训，广泛实施求学圆梦行动，帮助农民工提升技能水平，实现更高质量的就业。
要促进农民工融入城市，进一步放开放宽城市落户政策，促进进城农民工平等享有城镇基本公共服务。
要加大公益法律服务惠及农民工力度，保障合法权益，促进稳定就业。
加强组织领导，合力推进产业工人队伍建设改革
强化组织保障，形成工作合力
产业工人队伍建设改革是一项系统工程，需要各部门通力合作，形成工作合力。要强化组织保障，推动产业工人队伍建设改革取得更大成效。
各级党委和政府要加强对产业工人队伍建设改革的组织领导，强化统筹协调，结合实际抓好本意见贯彻落实。
各级工会要牵头抓总，各级产业工人队伍建设改革组织推进机构要加强分类指导，推动形成工作合力。
要推动促进产业工人队伍建设方面的立法，为产业工人队伍建设改革提供法律保障。
发挥企业作用，推动企业积极参与产业工人队伍建设改革
企业是产业工人队伍建设的主体。要发挥企业作用，推动企业积极参与产业工人队伍建设改革，为产业工人创造良好的发展环境。
要强化国有企业政治责任，充分发挥中央企业和地方大型国有企业带动作用，引导国有企业积极参与产业工人队伍建设改革。
要支持民营企业更好履行社会责任，鼓励民营企业积极参与产业工人队伍建设改革，为产业工人创造良好的发展环境。
要鼓励企业将产业工人队伍建设改革情况纳入企业社会责任报告、可持续发展报告，提升企业社会责任意识。
要发布推进产业工人队伍建设改革蓝皮书，总结推广产业工人队伍建设改革的经验和做法。
对推进产业工人队伍建设改革成效显著的企业，各级党委和政府以及工会等要按规定予以表彰和相应政策支持，鼓励企业积极参与产业工人队伍建设改革。
健全社会支持体系,营造良好的社会氛围
产业工人队伍建设改革需要全社会的支持。要健全社会支持体系，营造良好的社会氛围，推动产业工人队伍建设改革取得更大成效。
要加大对产业工人队伍建设改革的宣传力度，营造浓厚社会氛围，让更多人了解产业工人队伍建设改革的重要性，为产业工人队伍建设改革创造良好的社会环境。
要建立产业工人队伍数据统计、调查、监测体系，为产业工人队伍建设改革提供科学的依据。
要加强产业工人队伍建设改革课题研究，为产业工人队伍建设改革提供理论支撑。
常见问题解答
Q：产业工人队伍建设改革的目标是什么？
A： 产业工人队伍建设改革的目标是培养一支思想政治过硬、技能精湛、素质优良的产业工人队伍，为中国式现代化建设提供有力人才保障和技能支撑。具体目标包括：思想政治引领更加扎实，产业工人听党话跟党走的信念更加坚定，干事创业的激情动力更加高涨，主人翁地位更加显著，成就感获得感幸福感进一步增强；劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围更加浓厚；产业工人综合素质明显提升，大国工匠、高技能人才不断涌现，知识型技能型创新型产业工人队伍不断壮大。
Q：产业工人队伍建设改革如何强化思想政治引领？
A： 产业工人队伍建设改革将深入学习贯彻党的创新理论，用鲜活的事例和生动的语言，把党的创新理论讲深讲透，让产业工人听得懂、信得过、用得上。同时，加强产业工人队伍党建工作，扩大党的组织覆盖和工作覆盖，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。此外，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳动、崇尚技能的社会氛围，让劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会价值观深入人心。
Q：产业工人队伍建设改革如何提升产业工人的技能水平？
A： 产业工人队伍建设改革将推动现代职业教育高质量发展，构建产教融合、校企合作的技能人才培养体系。同时，加大复合型技术技能人才培养力度，健全产业工人终身职业技能培训制度，帮助产业工人掌握新知识、新技能。此外，促进产业工人知识更新和学历提升，为产业工人提供更多学习机会，帮助他们提升自身素质。
Q：产业工人队伍建设改革如何维护产业工人的权益？
A： 产业工人队伍建设改革将提高产业工人经济收入，完善产业工人工资决定、合理增长、支付保障机制，健全按要素分配政策制度，让产业工人的劳动价值得到充分体现。同时，加强产业工人服务保障，为产业工人创造良好的工作生活环境，保障产业工人的安全健康权益。
Q：产业工人队伍建设改革如何发挥产业工人的主力军作用？
A： 产业工人队伍建设改革将深入开展劳动和技能竞赛，激发产业工人干事创业的热情。同时，激发产业工人创新创造活力，鼓励产业工人参与技术革新和科技攻关，为中国式现代化建设贡献力量。此外，发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，培养更多高技能人才，推动产业工人队伍建设改革向纵深发展。
Q：产业工人队伍建设改革如何加强组织领导？
A： 产业工人队伍建设改革将强化组织保障，形成工作合力，推动产业工人队伍建设改革取得更大成效。同时，发挥企业作用，推动企业积极参与产业工人队伍建设改革，为产业工人创造良好的发展环境。此外，健全社会支持体系，营造良好的社会氛围，推动产业工人队伍建设改革取得更大成效。
结论
产业工人队伍建设改革是推动中国式现代化建设的重要举措。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述，坚持和加强党的全面领导，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针，深化产业工人队伍建设改革，团结引导产业工人在中国式现代化建设中发挥主力军作用。
我们要坚定不移地加强思想政治引领，筑牢产业工人听党话跟党走的思想根基；要完善产业工人技能形成体系，打造一支高素质高技能的人才队伍；要健全职业发展体系，促进产业工人成长成才；要维护劳动经济权益，增强产业工人成就感获得感幸福感；要搭建建功立业平台，发挥产业工人主力军作用；要壮大产业工人队伍，不断巩固党长期执政的阶级基础和群众基础；要加强组织领导，合力推进产业工人队伍建设改革。
通过深化产业工人队伍建设改革，我们必将培养出一支更加高素质、高技能、高责任感的产业工人队伍，为中国式现代化建设提供强有力的人才支撑和技能保障！
